為拓寬就業渠道、優化人才培養方案，深化產教融合與校企協同育人，1月23日上午，我校管理工程學院組織現代物業管理專業教學團隊赴上海盛高物業服務有限公司南寧分公司（以下簡稱“盛高物業”）開展訪企拓崗專項行動。活動采取“實地走訪+精準對接+問題反饋”的模式，聚焦學生實習成長與就業需求，強化就業服務暖心實效。

活動中，在崗實習生結合專業所學，分享了在物業服務、項目管理、安防管理等崗位上的實踐感悟與成長收獲，并提出了實習中遇到的困惑。企業導師隨后對實習生表現進行全面總結，在肯定同學們專業素養與踏實作風的同時，也針對性地提出職業能力提升建議，為實習生后續發展指明方向。

訪企拓崗活動現場

在人才培養與職業規劃環節，盛高物業人力行政經理鄧嘉巧重點介紹企業“盛苗生”項目。作為公司對應屆畢業生重點培養項目，“盛苗生”計劃搭建了完善的崗位進階體系與人才成長通道，為公司各項目持續輸送高素質管理人才。公司高級經理蘇來興、總經理助理王芳結合具體案例，為實習生和“盛苗生”學員開展職業規劃指導，清晰闡釋晉升路徑與能力提升要點，增強了學生的職業發展信心。盛高物業南寧中心城市總經理徐敏智對我校往屆畢業生及在崗員工給予高度評價，并表達持續深化校企合作、共育行業急需人才的期望。

盛高物業“校企生”三方交流現場

現代物業管理專業負責人黃娟對盛高物業設立專項獎學金、共建人才培養基地的舉措表示誠摯感謝。雙方就專業人才培養方案優化、課程體系與崗位需求對接等事宜深入協商，圍繞如何強化實踐教學環節、提升學生崗位適配能力交換意見，初步達成多項合作共識。同時，學院教師主動采集實習生在工作安排、崗位適配、能力提升等方面的問題與訴求，現場與企業溝通協調，搭建起學生與企業之間的“暖心溝通橋梁”，切實為實習生解決實際困惑。

盛高物業交流結束后，現代物業管理專業教學團隊立即前往南寧萬科廣場、長虹萬科里等商業物業項目看望實習生。老師們深入安防維護、客服中心、商戶服務等實習崗位，與實習生、企業帶教師傅交流，詳細了解學生實習工作內容、崗位職責履行及生活適應情況等。針對學生在實際工作中遇到的客戶溝通、應急處理等問題，老師們現場進行專業指導與經驗分享；看到同學們已能熟練運用專業知識處理日常業務，在溝通協調、問題解決等綜合能力上取得顯著進步，老師們倍感欣慰。畢業生們紛紛表示，感謝學院和團隊老師的關懷與指導，將珍惜實習機會，積累實戰經驗，為未來就業打下堅實基礎。

走訪教師在萬科廣場檢查實習工作

此次訪企拓崗專項行動是管理工程學院落實“就業服務不斷線·寒假暖心促就業”工作主題、提升就業服務質量的重要舉措。活動形成了若干可推廣的典型經驗：一是堅持需求導向，實地走訪摸實情，精準掌握企業人才需求與學生實習就業痛點，實現校企需求雙向對接；二是聚焦協同育人，深化產教融合內涵，以企業實踐平臺為依托，推動人才培養方案與行業標準、崗位需求同頻共振，助力學生“畢業即就業、上崗即上手”；三是強化精準服務，搭建校企生三方溝通機制，主動收集學生訴求、協調解決實際問題，以暖心舉措為學生成長保駕護航；四是挖掘優質資源，借力企業特色培養項目，為學生提供清晰的職業發展指引，拓寬就業成長空間。

走訪教師在萬科物業項目現場指導實習生

下一步，管理工程學院將以此訪企拓崗專項行動為契機，持續深化與盛高物業等優質企業的合作，健全校企協同育人機制，拓寬就業崗位供給渠道，把“寒假蓄力·暖心行動”貫穿于人才培養、就業服務全過程。通過常態化訪企拓崗、精準化就業指導、深化產教融合，為學子搭建更廣闊的成長平臺，為行業輸送更多高素質應用型人才，實現校企共贏、協同發展。